Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to instrument Funduszu Pracy, który wspiera rozwój kompetencji pracowników, pracodawców i innych osób związanych z rynkiem pracy.

Od 2026 roku obowiązują nowe zasady udzielania wsparcia – m.in. rozszerzenie katalogu podmiotów, które mogą ubiegać się o środki, a także wprowadzenie priorytetów na poziomie krajowym i regionalnym.

Wnioski o dofinansowanie można składać wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. 
Aby korzystać z usług tego portalu w imieniu firmy lub instytucji, konieczne jest posiadanie konta!
Jak założyć lub zweryfikować konto na praca.gov.pl – przykładową instrukcję pobraną z jednego z Urzędów Pracy znajdziesz tutaj >>>

Kto może być uczestnikiem projektu:
– pracownik na umowie o pracę,
– pracodawca (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą i zatrudniająca pracowników)
– osoba świadcząca usługi na podstawie umów cywilnoprawnych (obowiązuje od 01.01.26)
– osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą JDG i niezatrudniająca pracowników (obowiązuje od 01.01.26)

Warunki dla wnioskodawcy i pracownika obowiązujące od 1.01.2026:
– ze środków KFS mogą korzystać podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.
– osoba korzystająca z KFS musi pozostać w zatrudnieniu / prowadzić działalność / świadczyć pracę przez co najmniej 3 miesiące po zakończeniu szkolenia.

Poziom dofinansowania:

– do 90% kosztów (dla podmiotów i przedsiębiorców niezatrudniających pracowników lub zatrudniających do 9 osób, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy).
– do 70% kosztów (dla pozostałych podmiotów zatrudniających pracowników)

Limity dofinansowania:

Roczne limity dla wnioskodawcy (maksymalna kwota dofinansowania zależna od wielkości podmiotu):
– 4× przeciętnego wynagrodzenia — podmioty bez pracowników, podmioty do 9 osób,
– 8× przeciętnego wynagrodzenia — podmioty zatrudniające > 9 i ≤ 49 osób,
– 12× przeciętnego wynagrodzenia — podmioty zatrudniające > 49 i ≤ 249 osób,

Limit roczny na jednego uczestnika został obniżony z 300% do 200% przeciętnego wynagrodzenia! (limit dotyczy konkretnej osoby).

Pracodawca ubiegający się w 2026 r. o przyznanie środków z KFS na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, musi spełnić przynajmniej jeden z poniższych priorytetów:

I. Priorytety ogólnopolskie

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

II. Priorytety wojewódzkie oraz powiatowe

Każde województwo dodatkowo określiło własne priorytety wojewódzkie oraz powiatowe, z którymi mogą zapoznać się Państwo klikając w poniższy link:

Szanowni Państwo,
dla firm i ich pracowników, którzy są zainteresowani skorzystaniem z dofinansowania szkoleń  dla księgowych i kadrowych, przygotowaliśmy pakiety szkoleń, o których dofinansowanie można aplikować. W sprawie przygotowania niezbędnych załączników, które trzeba będzie dołączyć do składanego wniosku, prosimy o kontakt z nami pod nr tel. 77 453 60 09, kom. 504 850 668, kom. 662 211 225 lub poprzez adres e-mail biuro@isepszkolenia.pl.

JEŚLI W PONIŻSZYM SZKOLENIU/PROGRAMIE DATA ROZPOCZĘCIA LUB ZAKOŃCZENIA PROJEKTU JEST ZBYT WCZESNA LUB PÓŹNA W STOSUNKU DO OGŁOSZONEGO KONKURSU W TWOIM POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY, TO SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI,A MY PRZYGOTUJEMY PROGRAM SZKOLENIA WPISUJĄCY SIĘ W TERMINY WYMAGANE PRZEZ TWÓJ PUP!

• Szkolenia dla pracowników działu księgowości:
  

  L.p.	Temat szkolenia	program kształcenia	wzór certyfikatu
  1.	Podatki 2026 dla biur rachunkowych (pakiet 10 szkoleń online) – grupa od 4.11.2026	program kształcenia	wzór certyfikatu
  2.	Podatki 2026 dla samodzielnych księgowych (pakiet 10 szkoleń online) – grupa od 4.11.2026	program kształcenia	wzór certyfikatu
  3.	MS EXCEL – poziom podstawowy i średniozaawansowany (kurs stacjonarny)	program kształcenia	wzór certyfikatu
  4.	MS EXCEL – poziom średniozaawansowany (kurs stacjonarny)	program kształcenia	wzór certyfikatu
  5.	Bilans 2026 i Podatki 2026/2027 – przygotowanie firm do podatkowego i księgowego zamknięcia roku (3 dniowe szkolenie w Zakopanem w terminie: 25.11.2026 – 27.11.2026)	program kształcenia	wzór certyfikatu

• Szkolenia dla pracowników działu kadr i płac:
  

  L.p.	Temat szkolenia	program kształcenia	wzór certyfikatu
  7.	Akademia kadrowo-płacowa 2026 (pakiet 9 szkoleń online) – grupa od 3.11.2026	program kształcenia	wzór certyfikatu
  8.	Kadry i płace od podstaw – I stopień (kurs stacjonarny)	program kształcenia	wzór certyfikatu
  9.	MS EXCEL – poziom podstawowy i średniozaawansowany (kurs stacjonarny)	program kształcenia	wzór certyfikatu
  10.	MS EXCEL – poziom średniozaawansowany (kurs stacjonarny)	program kształcenia	wzór certyfikatu
  11.	Prawo Pracy i Wynagrodzenia 2026/2027 (3-dniowe szkolenie w Zakopanem w terminie: 25.11.2026 – 27.11.2026)	program kształcenia	wzór certyfikatu

Terminy i zasady naboru wniosków w poszczególnych powiatach woj. opolskiego

Zasady naborów wniosków w pozostałych wybranych powiatach

Jeśli nie ma Twojego Urzędu na poniższej liście – możesz go znaleźć tutaj >> https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu

NEWSLETTER

Zapisując się do newslettera otrzymasz:

• Informacje dotyczące szkoleń
• Promocje i zniżki na nowe szkolenia
• Bezpłatne materiały