Od wielu lat mamy coraz częściej do czynienia z cudzoziemcami na polskim rynku pracy. Wraz z ich napływem niestety nie dochodzi do uproszczenia procedur związanych z ich zatrudnieniem.
- Jak sprawnie poruszać się po obowiązujących przepisach?
- Jak usprawnić sobie prace związane z rekrutacją i zatrudnieniem cudzoziemców?
- Co nowego w tej kwestii przyniósł nam początek roku 2022r?
- Na te pytania odpowie Wam niniejsze szkolenie.
Cel szkolenia:
W dniu 29 stycznia 2022 r. weszła w życie ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 91). Dokonuje ona szeregu istotnych zmian w zasadach dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców na terytorium Polski, ze szczególnym uwzględnieniem osób wykonujących pracę. Co nowego zostało wprowadzone przywołaną ustawą, jakie uproszczenia ona wprowadza oraz jakie obowiązki dodatkowe spadną na pracodawców, zleceniodawców oraz samych pracobiorców z zagranicy? Dodatkowo w dniu 12.03.2022 roku została uchwalona ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która też wnosi wiele nowych rozwiązań w zakresie zatrudniania osób o narodowości ukraińskiej.
Na te oraz inne pytania odpowie Wam expert prowadzący niniejsze szkolenie.
Szkolenie jest adresowane do:
pracowników działów kadrowych i płacowych, księgowości;
przedsiębiorców;
pracowników agencji pracy tymczasowej;
pracowników Powiatowych Urzędów Pracy oraz Urzędów Wojewódzkich
- Podstawowe zasad dotyczące procesu zatrudnianiu cudzoziemców
- pojęcie cudzoziemca
- legalny pobyt i legalna praca
- definicja nielegalnego powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi
- Podstawy legalnego pobytu
- wiza krajowa i wiza Schengen
- stempel w paszporcie
- zezwolenie na pobyt czasowy
- ruch bezwizowy
- obywatele państw członkowskich UE/EOG/Szwajcarii – jakie dokumenty?
- Rejestracja pobytu obywatela UE/EOG/Szwajcarii
- przedłużenie ważności legalnego pobytu – NOWOŚĆ COVID-19
- Kiedy zatrudnimy bez starania się o zezwolenie na pracę?
- Zasada – zawsze zezwolenie wojewódzkie
- Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę z ustawy o promocji zatrudnienia.
- Inne przypadki zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, w tym NOWOŚĆ – wiza humanitarna i zawody medycznego
- Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
- zasady rejestracji
- treść oświadczenia – WZORY Z OMÓWIENIEM
- na co zwrócić uwagę – PRAKTYKA
- obowiązki informacyjne wobec urzędu pracy
- możliwość pracy po zakończeniu oświadczenia – NOWOŚĆ COVID-19
- Zezwolenia na pracę sezonową
- tryb wydania
- rodzaje działalności gospodarczej
- wniosek i załączniki do niego – WZORY
- procedura zmiany i przedłużenia zezwolenia
- Covid-19 a praca sezonowa – NOWOŚĆ
- Zezwolenia na pracę
- rodzaje zezwoleń
- wniosek i załączniki do niego – WZORY
- tryb postępowania
- obowiązki informacyjne wobec wojewody
- przedłużenie legalnej pracy po zakończeniu zezwolenia – NOWOŚĆ COVID-19
- Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
- szczególne zasady wnioskowania i procedury wydawania
- odrębna procedura zmiany treści zezwolenia – NOWOŚĆ
- przedłużenie ważności ZPP a Covid-19 – NOWOŚĆ
- Odpowiedzialność za nielegalne zatrudnienie
- odpowiedzialność karna za nielegalne powierzenie wykonywania pracy
- pozostałe czyny zabronione
- odpowiedzialność karna cudzoziemca
- inne dolegliwości dla cudzoziemca związane z nielegalnym powierzeniem mu pracy
- Zatrudnienie obywateli Ukrainy po 24.02.2022 NOWOŚĆ !!!
- legalny pobyt wychodźców z Ukrainy katalog osób uprawnionych do skorzystania z szczególnych rozwiązań
- prawo do wykonywania pracy
- rejestracja zatrudnienia
- jednorazowe zezwolenie na pobyt czasowy
-
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego, specjalista z zakresu prawa dewizowego, ubezpieczenia społecznego, prawa pracy. W latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Expert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców, brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. W latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi. Wieloletni, doświadczony wykładowca - od 1995
r prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem.
Warunek otrzymania zaświadczenia
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestnictwo w wykładzie online na podstawie którego słuchacz otrzyma zaświadczenie
Warunki uczestnictwa oraz forma zgłoszenia na szkolenie
- Odpłatność za udział jednej osoby w szkoleniu online wynosi 340-zł netto
- Podana cena jest ceną netto i należy do niej doliczyć 23% podatku VAT (cena brutto odpowiednio: 418,20-zł od osoby).
- W przypadku szkoleń sfinansowanych w co najmniej 70% ze środków publicznych do ceny nie doliczamy podatku VAT. W tym celu prosimy o przesłanie do nas wypełnionego oświadczenia, które jest do pobrania tutaj.
- Ramowy regulamin świadczenia usług szkoleniowych ISEP jest dostępny w zakładce „Formularze i regulaminy”
W przypadku szkolenia ONLINE – po dokonaniu zgłoszenia poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy otrzymacie Państwo pro formę na podstawie, której należy dokonać płatności na nasze konto w Bank Pekao S.A. o nr 35 1950 0001 2006 0389 9519 0002. Po opłaceniu proformy otrzymacie Państwo od nas tzw „draft” wraz z linkiem do rejestracji na platformę szkoleniową, po wypełnieniu którego zostanie wygenerowany dla Państwa dostęp umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu. Draft otrzymacie Państwo na podany podczas zgłoszenia adres email. Po kliknięciu w dniu szkolenia o określonej godzinie w otrzymany link dostępowy – uczestnik zostanie przekierowany do tzw. pokoju webinarowego w którym będzie na niego oczekiwał organizator lub wykładowca.
Dodatkowe informacje
- tel. 774536009 , e-mail: biuro@isepszkolenia.pl
- zgłoszenia przyjmujemy poprzez formularz zgłoszeniowy online, e-mail lub faks.