Lokalizacja:
Data szkolenia:
Prowadzący:
Daniel Pałyga
Cena:
680 zł netto
836.4 zł brutto
690
tel. 77 453 60 09
kom. 504 850 668
kom. 662 211 225
e-mail: biuro@isepszkolenia.pl
Pon - Pt: 7:30 - 15:30
Cel i forma realizacji
Program
Prowadzący
Warunki uczestnictwa
Formularz zgłoszeniowy
Pliki do pobrania
Prognoza
Komentarze
Cel szkolenia:
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej z praktycznymi przykładami dotyczącymi czasu pracy. Uczestnicy szkolenia będą zapoznawani z modelami planowania czasu pracy oraz rozliczania nadgodzin. Na szkoleniu są przedstawiane praktyczne rozwiązania w zakresie stosowania nowych uregulowań i najlepszych praktyk wskazywanych przez byłego Inspektora Pracy.
Adresaci szkolenia:
Pracodawcy, szefowie firmy, osoby zarządzające, pracownicy działów kadr i płac.
Korzyści:
Zapoznanie się z najnowszymi rozwiązaniami, najlepszymi rozwiązaniami oraz wskazanie zagrożeń dla organizacji dotyczące Czasu Pracy w 2022 roku.
Metody pracy:
Wykład prowadzony na podstawie prezentacji z przykładami zastosowań praktycznych z możliwością zadawania pytań.
Forma realizacji szkolenia i materiały szkoleniowe:
PROGRAM
Dzień 1 – Czas pracy 2022 – warsztaty praktyczne
1. Czas pracy w dobie coronowirusa
– praca zdalna i jej uwarunkowania
– zmiany systemów, rozkładów czasu pracy oraz okresu rozliczeniowego
– zmiany w wymiarze etatów
2. Czas pracy w 2021
– wymiar czasu pracy
– rozliczenie czasu pracy w razie ustania zatrudnienia w trakcie okresu rozliczeniowego
– planowanie godzin pracy w miesięcznych oraz dłuższych okresach rozliczeniowych
– systemy czasu pracy, rodzaje, uwarunkowania, najlepsze rozwiązania dla organizacji
– ruchomy czas pracy, dłuższe okresy rozliczeniowe
3. Okresy odpoczynku
– kiedy i komu nie trzeba zapewniać odpoczynku dobowego?
– jak i kiedy równoważyć naruszony dobowy odpoczynek?
– odpoczynek tygodniowy jak prawidłowo go zaplanować
4. Harmonogramy pracy
– planowanie harmonogramów
– zasady dokumentowania lub ustalania zmian w harmonogramach
– tworzenie harmonogramów dla części okresu rozliczeniowego
5. Ewidencja czasu pracy
– czym jest ewidencja czasu pracy?
– wyjścia prywatne i służbowe
– ewidencja czasu pracy pracowników zatrudnionych na kontraktach cywilnoprawnych
– różnice pomiędzy ewidencjami czasu pracy pracowników i zleceniobiorców
6. Zakaz handlu w święta
– obowiązki podmiotów handlowych
– wyłączenia ze stosowania zakazu
Dzień 2 – Czas pracy 2021 – warsztaty praktyczne
1. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie
– przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
– godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej
– oddawanie czasu wolnego: wypłata dodatku za nadgodziny, ustalenie „normalnego wynagrodzenia” za pracę, dodatki za godziny nadliczbowe
– rekompensata pracy w dniu wolnym
– udzielenie dnia wolnego a liczba przepracowanych godzin
2. Praca w niedziele i święta, oraz w dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – sposoby rekompensowania
– uprawnienia pracowników
– rekompensata za pracę w niedzielę i święta
– praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)
3. Czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych
4. Dyżur poza normalnymi godzinami pracy- zasady rekompensaty
5. Podróże służbowe
– obowiązki dotyczące podróży służbowych wynikające z uregulowań prawnych
– delegacje na terenie RP
– delegacje poza granicami RP
– dokumentowanie i rozliczanie podróży służbowych
6. Konsekwencje naruszenia norm dotyczących czasu pracy dla organizacji i osób odpowiedzialnych
– normy prawne dotyczące naruszania czasu pracy
– skutki finansowe dla organizacji za błędne ewidencjonowanie i rozliczania czasu pracy oraz – skutki finansowe nieprawidłowości związanych z czasem pracy
Warunek otrzymania zaświadczenia
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestnictwo w wykładzie online na podstawie którego słuchacz otrzyma zaświadczenie
Warunki uczestnictwa oraz forma zgłoszenia na szkolenie
W przypadku szkolenia ONLINE – po dokonaniu zgłoszenia poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy otrzymacie Państwo pro formę na podstawie, której należy dokonać płatności na nasze konto w Bank Pekao S.A. o nr 35 1950 0001 2006 0389 9519 0002. Po opłaceniu proformy otrzymacie Państwo od nas tzw „draft” wraz z linkiem do rejestracji na platformę szkoleniową, po wypełnieniu którego zostanie wygenerowany dla Państwa dostęp umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu. Draft otrzymacie Państwo na podany podczas zgłoszenia adres email. Po kliknięciu w dniu szkolenia o określonej godzinie w otrzymany link dostępowy – uczestnik zostanie przekierowany do tzw. pokoju webinarowego w którym będzie na niego oczekiwał organizator lub wykładowca.
Dodatkowe informacje