• ISEP-Opole, ul. Ozimska 48 (II piętro lok. 51)
  • Pon - Pt 7:30 - 15:30
  • 77 453 60 09
  • biuro@isepszkolenia.pl
  • 504 850 668
  • 662 211 225
    logologologologo
    • Harmonogram najbliższych szkoleń
    • Oferta szkoleniowa
      • Szkolenia online
      • Szkolenia stacjonarne
      • Kursy
      • Szkolenia dla instytucji i administracji
      • Szkolenia wyjazdowe
      • Szkolenia biznesowe
      • Szkolenia zamknięte
      • Dokumenty
    • Dofinansowanie KFS 2022
      • KFS 2022
      • BUR 2021
    • Kontakt
    • O nas

    15 spotkań - (100 godz.)

    Termin potwierdzony

    Kurs Kadry i płace od podstaw

    Lokalizacja:

    Opole

    Data szkolenia:

    17 Wrzesień 2022 - 20 Listopad 2022

    Prowadzący:

    Jerzy Szydłak, Grzegorz Kolat, Iwona Hendel

    Cena:

    1950 zł netto
    2398.5 zł brutto

    Zapytaj o szkolenie

    1098

    tel. 77 453 60 09
    kom. 504 850 668
    kom. 662 211 225
    e-mail: biuro@isepszkolenia.pl
    Pon - Pt: 7:30 - 15:30

    • Cel i forma realizacji

    • Program

    • Prowadzący

    • Warunki uczestnictwa

    • Formularz zgłoszeniowy

    • Pliki do pobrania

    • Prognoza

    • Komentarze

    Cel kursu:
    Przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach kadrowo – płacowym z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego. Uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń z tytułu wybranych umów z uwzględnieniem przepisów o ubezpieczeniach społecznych i zasiłkach oraz podatku dochodowego od osób fizycznych . Celem kursu jest również zapoznanie słuchacza z obsługą programu „Płatnik” oraz wybranego programu kadrowo-płacowego (Insert lub Symfonia).

    Adresaci kursu:

    Kurs “Kadry i płace” adresowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w działach kadr i płac, a wiążą z tym swój rozwój zawodowy. Szkolenie również kierujemy do osób, które pracują w innych działach i chcą poznać oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu kadr i płac.

    Forma realizacji kursu i materiały szkoleniowe:

    • W trakcie kursu dobierane są metody szkolenia tj.: wykłady, dyskusje moderowane, studia przypadku, symulacje, sesje pytań i odpowiedzi.
    • Stosowane metody mają na celu nabycie określonej umiejętności, wprawy w wykonywaniu zadań zawodowych czy utrwalenia wiedzy.
    • Stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
    • W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowców.
    • Po zakończeniu realizacji kursu uczestnicy wypełniają kwestionariusz, badający opinie i odczucia osób biorących udział w szkoleniu na temat zrealizowanego programu szkoleniowego.

    PROGRAM

    Moduł I – KADRY – PRAWO PRACY – czas realizacji: 24 godzin zajęć

    1.Zagadnienia ogólne: (zewnętrzne i wewnętrzne źródła prawa pracy, podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy, zasady prawa pracy, stosunek pracy.). 2.Nawiązanie stosunku pracy. 3. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej I ochrona danych osobowych.. 4. Urlopy wypoczynkowe. 5. Urlopy bezpłatne i inne zwolnienia od pracy oraz sposoby usprawiedliwiania nieobecności. 6. Podstawy z czasu pracy. 7. Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika. 8. Odpowiedzialność materialna pracowników. 9. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem. 10. Podstawowe informacje w zakresie BHP. 11. Zasady rozwiązywanie stosunku pracy. 12. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy. 13. Świadectwo pracy: treść świadectwa pracy oraz sposób i tryb jego wydawania i prostowania. 14. Test sprawdzający wiedzę

    Moduł II. WYNAGRODZENIA: czas realizacji: 48 godziny zajęć

    I. Wynagrodzenia: 1. Rodzaje wynagrodzeń ze stosunku pracy. 2. Wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych. 3. Elementy listy płac II. Ubezpieczenia społeczne: 1. Zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. 2. Ubezpieczenie zdrowotne. 3. Zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe. 4. Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek. 5. Zadanie – ćwiczenie. III. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym: 1. Ustalanie rodzaju przychodu, podstawy opodatkowania i obliczanie zaliczki na podatek dochodowy. 2. Zadanie – ćwiczenie. IV. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: 1. .Rodzaje świadczeń. 2. Dokumentowanie i ustalanie prawa do świadczeń. 3. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń ich wysokości i okresu wypłaty. 4. Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczeń społecznych. 5. Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy. 6. Zadanie – ćwiczenie. V. Pozostałe zagadnienia: 1. obowiązkowe i dobrowolne potrącenia. 2. potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków. 3. potrącenia z umów cywilno-prawnych. 4. Lista płac – ćwiczenie. 5. Test zaliczeniowy

    Moduł III. OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK (warsztaty komputerowe): czas realizacji 20 godzin zajęć

    Moduł IV. OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO – PŁACOWEGO (SYMFONIA ) czas realizacji 8 godzin zajęć

    Forma realizacji kursu i materiały szkoleniowe:

    • W trakcie kursu dobierane są metody szkolenia tj.: wykłady, dyskusje moderowane, studia przypadku, symulacje, sesje pytań i odpowiedzi.
    • Stosowane metody mają na celu nabycie określonej umiejętności, wprawy w wykonywaniu zadań zawodowych czy utrwalenia wiedzy.
    • Stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
    • W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowców.
    • Po zakończeniu realizacji kursu uczestnicy wypełniają kwestionariusz, badający opinie i odczucia osób biorących udział w szkoleniu na temat zrealizowanego programu szkoleniowego.

    Efektem kształcenia na kursie będzie:

    • zdobycie kompleksowej wiedzy zarówno teoretycznej jak i praktycznej na temat zagadnień związanych z poradzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej

     

    • Jerzy Szydłak
      Do maja 2020 roku pracownik administracji publicznej w Opolu zajmujący się poradnictwem z zakresu przestrzegania przepisów prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy. Specjalista w zakresie prawnej ochrony stosunku pracy, czasu pracy, uprawnień rodzicielskich pracowników, prawa do wypoczynku. Od 1984 r. związany z szeroko pojętym zakresem zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada duże doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji przepisów dokonywanych przez organy państwowe. Obecnie działalność szkoleniowo-doradcza z zakresu prawa pracy.
    • Grzegorz Kolat
      pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Opolu. Doświadczony wykładowca .
    • Iwona Hendel
      Ekonomista, trener z zakresu wynagrodzeń i dodatkowych świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. 14 letnia praktyka w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie trener wewnętrzny w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista ds. audytów i doradztwa w/w zakresie. Stały współpracownik naszej firmy.

    Warunek ukończenia kursu i otrzymania zaświadczenia:

    • Czynny udział w zajęciach dydaktycznych – minimum 70% obecności
    • zaliczenie testów  z bloków I,II,III (zaliczeniem jest ocena pozytywna, którą uzyskuje się po zdobyciu co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia z każdego bloku.),
    • Dodatkowo w trakcie zajęć  w ramach realizacji modułu I są rozwiązywane zadania podsumowujące wybrane partie materiałów, pozwalające prowadzącemu ocenić stopień przyswajania  bieżącej wiedzy przez uczestników oprócz tego uczestnicy kursu otrzymują zadania, które powinni wykonać w domu
    • Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują  zaświadczenia ukończenia kursu.

    Czas trwania kursu:

    • Liczba godzin zajęć na kursie wynosi 100 godz. lekcyjnych (15 – 17 spotkań)

    Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

    • Odpłatność za udział jednej osoby w szkoleniu wynosi 1950,-zł netto
    • Podana cena jest ceną netto i należy do niej doliczyć 23% podatku VAT (cena brutto odpowiednio: 2312,90,-zł od osoby).
    • UWAGA ! Dla osób zgłoszonych prywatnie nie prowadzących działalności gospodarczej specjalny 15 % rabat: –  cena szkolenia 1950,-zł brutto !)
    • W przypadku szkoleń sfinansowanych w co najmniej 70% ze środków publicznych do ceny nie doliczamy podatku VAT. W tym celu prosimy o przesłanie do nas wypełnionego oświadczenia, które jest do pobrania tutaj.
    • Należność za szkolenie płatne po potwierdzeniu szkolenia lub po otrzymaniu faktury na nasze konto w  BANKU Pekao S.A.  o nr 35 1950 0001 2006 0389 9519 0002.
    • Osobom prywatnym opłatę rozkładamy na raty – częstotliwość i wysokość rat uzgadniana indywidualnie.
    • Nieobecność zgłoszonego uczestnika w szkoleniu nie zwalnia od zapłaty pełnej kwoty należności.
    • Zajęcia szkoleniowe prowadzone są metodami aktywnymi i obejmują: wykłady, ćwiczenia praktyczne, prace kontrolne, egzamin pisemny.
    • Kurs jest realizowany w weekendy – zajęcia szkoleniowe odbywają się w soboty i niedziele mniej więcej co dwa tygodnie w godz. 9.00-15.00 -a także co drugi wolny weekend w piątki w godz. 16.15 – 19.30 zgodnie z harmonogramem zajęć.
    • Ramowy regulamin świadczenia usług szkoleniowych ISEP jest dostępny w zakładce „Formularze i regulaminy”
    • Cena obejmuje: realizację zajęć, materiały szkoleniowe i poczęstunek

    Formularz zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu organizowanym przez
    Instytut Szkolenia Ekonomiczno-Prawnego w Opolu

    Temat szkolenia:
    Termin szkolenia:
    FirmaOsoba prywatna
    Imię i nazwisko zgłaszającego*
    Kontakt telefoniczny*
    Adres e-mail*

    Dane do wystawienia faktury:

    Numer NIP*
    Pełna nazwa firmy (instytucji)*
    Ulica*
    Kod pocztowy*
    Miejscowość*
    Poczta (jeśli inna niż miejscowość)
    Uwagi do zamówienia
    Lista uczestników szkolenia:

    Czy szkolenie będzie realizowane w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych? TAKNIE

    Wartość zamówienia: cenna netto zł * liczba uczestników.

    Stawka VAT: 23%. Należność do zapłaty w kwocie zł przekażemy na podstawie faktury VAT lub proformy w wyznaczonym terminie i na wskazany rachunek bankowy.

    Zaznaczenie zgody z * jest wymagane.

    Kopię wysłanego zgłoszenia otrzymasz na podany adres email. Pamiętaj, że nie jest to równoznaczne z potwierdzeniem i rezerwacją terminu. O przyjęciu i potwierdzeniu zgłoszenia poinformujemy w osobnej wiadomości e-mail.

    Jeśli chcesz wydrukować zgłoszenie, powinieneś to zrobić przed użyciem przycisku "WYŚLIJ"




    Share

    Firma nasza zajmuje się organizacją szkoleń na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym.

    Pliki do pobrania

    • Karta zgłoszeniowa na szkolenia w Opolu
    • Karta zgłoszeniowa na szkolenia wyjazdowe
    • Oświadczenie o zwolnieniu z VAT
    • Regulamin Świadczenia Usług Szkoleniowych
    • Klauzula informacyjna RODO

    Dane kontaktowe

    tel. 77 453 60 09
    tel. kom. 504 850 668
    tel. kom. 662 211 225

    biuro@isepszkolenia.pl
    a.wozniak@isepszkolenia.pl
    r.bernacki@isepszkolenia.pl

    O firmie

    ul. Ozimska 48
    (II piętro lok. 51)
    45-368 Opole
    NIP 7543068201

    Bank Pekao S.A
    35 1950 0001 2006 0389 9519 0002

    Przedsiębiorca uzyskał subwencję finansową w ramach programu rządowego
    "Tarcza Finansowa 2.0 Polskiego Funduszu Rozwoju dla Mikro, Małych i Średnich Firm",
    udzieloną przez PFRSA.

    Copyright ISEP Szkolenia 2019. Wszystkie prawa zastrzeżone.
      Buy now