Kadry i płace od podstaw (100 godz.)
Termin szkolenia
12.04.2021r. - 31.10.2021r.
trwa nabór do grupy - szkolenie online !!!
poprzez Bazę Usług Rozwojowych (BUR).........szczegółowe informacje....
Kurs przygotowujący słuchaczy do wykonywania zawodów specjalisty do spraw kadrowych i specjalisty do spraw wynagrodzeń - kody zawodów 242307 i 242310
Wypełnij formularz zgłoszeniowy>>
Cel kursu:
Przygotowanie uczestników do pracy na stanowiskach kadrowo – płacowym z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego. Uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń z tytułu wybranych umów z uwzględnieniem przepisów o ubezpieczeniach społecznych i zasiłkach oraz podatku dochodowego od osób fizycznych . Celem kursu jest również zapoznanie słuchacza z obsługą programu „Płatnik" oraz wybranego programu kadrowo-płacowego (Insert lub Symfonia).
Adresaci kursu:
Kurs “Kadry i płace” adresowany jest do osób, które nie miały styczności z pracą w działach kadr i płac, a wiążą z tym swój rozwój zawodowy. Szkolenie również kierujemy do osób, które pracują w innych działach i chcą poznać oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu kadr i płac.
Uczestnik kursu nabędzie umiejętność:
- stosowania przepisów prawa dotyczących spraw kadrowych i płacowych;
- prowadzenia dokumentacji dotyczącej zatrudnienia i przebiegu pracy pracowników;
- obliczania składników wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń społecznych, sporządzania list płac,
- sporządzania deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych z tytułu ubezpieczeń ZUS
- sporządzania deklaracji i zeznania podatkowe dotyczące podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z wypłacaniem wynagrodzeń;
- korzystania z programów komputerowych do prowadzenia spraw kadrowo - płacowych (Insert lub Symfonia)
Kurs składa się z czterech modułów tematycznych obejmujących kompleksowo całość zagadnień związanych z tematyką kadrowo-płacową związaną z zatrudnianiem i rozliczaniem pracowników.
PROGRAM
Moduł I - KADRY - PRAWO PRACY – czas realizacji: 24 godzin zajęć
1.Zagadnienia ogólne: (zewnętrzne i wewnętrzne źródła prawa pracy, podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy, zasady prawa pracy, stosunek pracy.).
2.Nawiązanie stosunku pracy.
3. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej I ochrona danych osobowych.
4. Urlopy wypoczynkowe.
5. Urlopy bezpłatne i inne zwolnienia od pracy oraz sposoby usprawiedliwiania nieobecności.
6. Podstawy z czasu pracy.
7. Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika.
8. Odpowiedzialność materialna pracowników.
9. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
10. Podstawowe informacje w zakresie BHP.
11. Zasady rozwiązywanie stosunku pracy.
12. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy.
13. Świadectwo pracy: treść świadectwa pracy oraz sposób i tryb jego wydawania i prostowania.
14. Test sprawdzający wiedzę
Moduł II. WYNAGRODZENIA: czas realizacji: 48 godziny zajęć
I. Wynagrodzenia:
1. Rodzaje wynagrodzeń ze stosunku pracy.
2. Wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych.
3. Elementy listy płac
II. Ubezpieczenia społeczne:
1. Zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych.
2. Ubezpieczenie zdrowotne.
3. Zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe.
4. Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek.
5. Zadanie – ćwiczenie.
III. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym:
1. Ustalanie rodzaju przychodu, podstawy opodatkowania i obliczanie zaliczki na podatek dochodowy.
2. Zadanie – ćwiczenie.
IV. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:
1. .Rodzaje świadczeń.
2. Dokumentowanie i ustalanie prawa do świadczeń.
3. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń ich wysokości i okresu wypłaty.
4. Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczeń społecznych.
5. Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.
6. Zadanie – ćwiczenie.
V. Pozostałe zagadnienia:
1. obowiązkowe i dobrowolne potrącenia.
2. potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków.
3. potrącenia z umów cywilno-prawnych.
4. Lista płac – ćwiczenie.
5. Test zaliczeniowy
Moduł III. OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK (warsztaty komputerowe): czas realizacji 20 godzin zajęć
Moduł IV. OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO - PŁACOWEGO (SYMFONIA ) czas realizacji 8 godzin zajęć
Prowadzący:
Ekonomista, trener z zakresu wynagrodzeń i dodatkowych świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. 14 letnia praktyka w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie trener wewnętrzny w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista ds. audytów i doradztwa w/w zakresie. Stały współpracownik naszej firmy.
Forma realizacji kursu i materiały szkoleniowe:
- W trakcie kursu dobierane są metody szkolenia tj.: wykłady, dyskusje moderowane, studia przypadku, symulacje, sesje pytań i odpowiedzi.
- Stosowane metody mają na celu nabycie określonej umiejętności, wprawy w wykonywaniu zadań zawodowych czy utrwalenia wiedzy.
- Stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
- W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowców.
- Po zakończeniu realizacji kursu uczestnicy wypełniają kwestionariusz, badający opinie i odczucia osób biorących udział w szkoleniu na temat zrealizowanego programu szkoleniowego.
Efektem kształcenia na kursie będzie:
- zdobycie kompleksowej wiedzy zarówno teoretycznej jak i praktycznej na temat zagadnień związanych z poradzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej
Warunek ukończenia kursu i otrzymania zaświadczenia:
- Czynny udział w zajęciach dydaktycznych – minimum 70% obecności
- zaliczenie testów z bloków I,II,III (zaliczeniem jest ocena pozytywna, którą uzyskuje się po zdobyciu co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia z każdego bloku.),
- Dodatkowo w trakcie zajęć w ramach realizacji modułu I są rozwiązywane zadania podsumowujące wybrane partie materiałów, pozwalające prowadzącemu ocenić stopień przyswajania bieżącej wiedzy przez uczestników oprócz tego uczestnicy kursu otrzymują zadania, które powinni wykonać w domu
- Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują zaświadczenia ukończenia kursu.
Czas trwania kursu:
- Liczba godzin zajęć na kursie wynosi 100 godz. lekcyjnych (15 - 17 spotkań)
Warunki uczestnictwa w szkoleniu:
- Odpłatność za udział jednej osoby w szkoleniu wynosi 1700,-zł netto
- Podana cena jest ceną netto i należy do niej doliczyć 23% podatku VAT (cena brutto odpowiednio: 2091,-zł od osoby).
- UWAGA ! Dla osób zgłoszonych prywatnie nie prowadzących działalności gospodarczej specjalny 10% rabat: cena szkolenia 1880,-zł brutto !)
- W przypadku szkoleń sfinansowanych w co najmniej 70% ze środków publicznych do ceny nie doliczamy podatku VAT. W tym celu prosimy o przesłanie do nas wypełnionego oświadczenia, które jest do pobrania tutaj.
- Po dokonaniu zgłoszenia poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy otrzymujecie Państwo pro formę na podstawie, której należy dokonać płatności na nasze konto w IDEA BANK o nr 35 1950 0001 2006 0389 9519 0002. Następnie dokonamy rejestracji wszystkich zdeklarowanych uczestników szkolenia na platformę ClickMeeting z której korzystać będziecie Państwo w trakcie wykładu a to pozwoli nam utworzyć grupę szkoleniową online którą zaprosimy poprzez wysłanie do każdego uczestnika zaproszenia na podany przez Państwa wcześniej e-mail . Otrzymana wiadomość będzie zawierała dostęp do tzw. pokoju szkoleń w którym będzie czekał na Państwa w dniu szkolenia wykładowca.
- Osobom prywatnym opłatę rozkładamy na raty - częstotliwość i wysokość rat uzgadniana indywidualnie.
- Nieobecność zgłoszonego uczestnika w szkoleniu nie zwalnia od zapłaty pełnej kwoty należności.
- Zajęcia szkoleniowe online prowadzone są metodami aktywnymi i obejmują: wykłady, ćwiczenia praktyczne, prace kontrolne, egzamin pisemny.
- Kurs jest realizowany w weekendy - zajęcia szkoleniowe online odbywają się w soboty i niedziele mniej więcej co dwa tygodnie w godz. 9.00-15.00 -a także co drugi wolny weekend w piątki w godz. 16.15 - 19.30 zgodnie z harmonogramem zajęć.
- Ramowy regulamin świadczenia usług szkoleniowych ISEP jest dostępny w zakładce „Formularze i regulaminy”
Szkolenie o tej samej tematyce możemy zrealizować dla Państwa w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z nami.
Przyjmujemy zgłoszenia pisemne i telefoniczne lub e-mailem.
tel./fax: /77/ 453-60-09, e-mail: