Dziś jest: 27-11-2020, imieniny: Franciszka, Kseni, Maksymiliana
zdjęcie tytułowe (1).jpeg
Szukaj na stronie

Zapisz się do newslettera

Kontakt z nami:
tel./fax: 77/ 453 60 09
tel.: 504 850 668
tel.: 662 211 225
e-mail:
Konsultant on-line:

Pracownicze Plany Kapitałowe - 01.01.2021r termin objęcia programem ostatniej grupy pracodawców

 Termin szkolenia:
9 grudzień 2020 - godz. 9.00 - szkolenie online !
Cena:: 320,-zł netto/os.*/393,60,-zł brutto
tel. 77/453 60 09, 504 850 668, 662 211 225
e-mail

Wypełnij formularz zgłoszeniowy>>
Instrukcja rejestracji na szkolenie online>>

Od lipca 2019r. istnieje możliwość oszczędzania na przyszłe emerytury w nowym systemie.

Tak właściwie to powoli zbliżamy się do końca okresu wdrażania tego projektu.

Oprócz IKE w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych powstały Pracownicze Plany Kapitałowe.

Jak nowy program różni się od OFE?

Ile będzie nas kosztowało PPK?

Co dostaniemy w zamian?

Jak to wygląda praktycznie?

Cel szkolenia:

Przygotowanie do wprowadzenia PPK w wszystkich zakładach pracy

Adresaci szkolenia:
Szkolenie skierowane jest do kierowników i pracowników działów kadrowo-płacowych, działów personalnych, biur rachunkowych i firm outsourcingowych prowadzących dokumentacją kadrową oraz do osób zainteresowanych niniejszą tematyką.

Program 

1.Pracownicze Programy Kapitałowe – geneza pomysłu
2. Kto będzie oszczędzał?

- pojęcie osób zatrudnionych;
- wiek a możliwość przystąpienia czyli „odwrócona” dobrowolność
- deklaracja rezygnacji i związane z nią obowiązki – WZORY DOKUMENTÓW
 zmiana pracodawcy a zmiana PPK - zasady

3. Kto musi utworzyć?
- pojęcie powierzającego pracę

- kiedy nie trzeba tworzyć PPK
-  limity zatrudnienia a data zawarcia umowy
4. Procedura wyboru instytucji finansowej
- współpraca z związkami zawodowym lub pracownikami – omówienie procedury wyboru – WZORY DOKUMENTÓW

- umowa o zarządzanie PPK – omówienie treści
- umowa o prowadzenie PPK – omówienie treść
- PPK a RODO

- inne obowiązki po utworzeniu PPK
5. Wysokość i zasady naliczania składek na PPK
- składka podstawowa pracownika,
- składka dodatkowa pracownika
- składka podstawowa pracodawcy
- składka dodatkowa pracodawcy

- wpływ składek na wynagrodzenie pracownika i koszty pracodawcy;
- wpłata powitalna
- dopłaty roczne

6. Zasady inwestowania środków przez instytucje finansowe
7. Wypłaty z PPK
- wypłaty przed 60 rokiem życia – na leczenia i na wniesienie wkładu;
- „przelewanie” środków do innego PPK
- wypłaty po 60 roku życia – świadczenie podstawowe, świadczenie małżeńskie

8. Dziedziczenie środków

9. Czym się kierować przy podejmowaniu decyzji - PRAKTYKA
10. System nadzoru nad PPK i przepisy karne
- instytucje nadzoru nad funkcjonowaniem programów;
- „przymusowe” przystąpienie do PPK;
- kary za brak PPK
- kary za namawianie do nie przystąpienia lub wystąpienia z PPK

WYKŁADOWCA:      

Piotr Malinowski - Prawnik, trener, doradca, przedsiębiorca. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa karnego, prawa dewizowego, prawa ubezpieczeń społecznych.  Ukończył studia podyplomowe „Zarządzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim W latach 2010 - 2017 Inspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Ekspert w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców, brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. W latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim. Przedsiębiorca prowadzący firmę doradczo szkoleniową. Doświadczony wykładowca - od 1995r prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem.

Forma realizacji szkolenia i materiały szkoleniowe:

  • Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online poparte przykładami z życia gospodarczego w trakcie którego omawiane będą najistotniejsze zmiany w przepisach. 
  •  Stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
  • Autorskie materiały szkoleniowe zostaną przesłane wszystkim zgłoszonym uczestnikom (po dokonaniu płatności) dzień wcześniej na wskazany w zgłoszeniu adres e-mail.
  • Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie komentarzy online,  które pozwolą nam podsumować efekty i jakość realizacji szkolenia.

Warunek otrzymania zaświadczenia:
Formą zaliczenia szkolenia jest uczestnictwo w wykładzie online na podstawie którego słuchacz otrzyma zaświadczenie 

Warunki uczestnictwa oraz forma zgłoszenia na szkolenie:

  • Odpłatność za udział jednej osoby w szkoleniu online wynosi 320,-zł netto
  • Podana cena jest ceną netto i należy do niej doliczyć 23% podatku VAT (cena brutto odpowiednio:393,60,-zł od osoby).
  • W przypadku szkoleń sfinansowanych w co najmniej 70% ze środków publicznych do ceny nie doliczamy podatku VAT. W tym celu prosimy o przesłanie do nas wypełnionego oświadczenia, które jest do pobrania tutaj.

    Po dokonaniu zgłoszenia poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy otrzymujecie Państwo pro formę na podstawie, której należy dokonać płatności na nasze konto w IDEA BANK  o nr 35 1950 0001 2006 0389 9519 0002. Następnie dokonamy rejestracji  wszystkich zdeklarowanych uczestników szkolenia na platformę  ClickMeeting z której korzystać będziecie Państwo  w trakcie wykładu a to pozwoli nam utworzyć grupę szkoleniową online którą zaprosimy poprzez wysłanie do każdego uczestnika zaproszenia na podany przez Państwa wcześniej e-mail . Otrzymana wiadomość będzie zawierała dostęp do tzw. pokoju szkoleń w którym będzie czekał na Państwa w dniu szkolenia wykładowca.
     
  • Ramowy regulamin świadczenia usług szkoleniowych ISEP jest dostępny w zakładce „Formularze i regulaminy”

Dodatkowe informacje:

  • tel. 774536009 faks. 775453457, e-mail: 
  • zgłoszenia przyjmujemy poprzez  formularz zgłoszeniowy online, e-mail lub faks.
     
  • Wypełnij formularz zgłoszeniowy>>
    Instrukcja rejestracji na szkolenie online>>