Dziś jest: 16-11-2019, imieniny: Edmunda, Marii, Marka
zdjęcie tytułowe (1).jpeg
Szukaj na stronie

Zapisz się do newslettera

Kontakt z nami:
tel./fax: 77/ 453 60 09
tel.: 504 850 668
tel.: 662 211 225
e-mail:
Konsultant on-line:

Jak ograniczyć koszty w hr

Termin szkolenia
- trwa nabór do grupy

Opole - siedziba ISEP, ul. Ozimska 48  (II piętro)

CELE SZKOLENIA:
- Przedstawienie najlepszych rozwiązań przy zatrudnianiu pracowników
- Wskazanie nowych możliwości przy zatrudnianiu cudzoziemców,
- Informacje o optymalizacji kosztów zatrudniania,
- Zaprezentowanie nowe możliwości w outsoucingu
- Przypomnienie o konsekwencjach błędnych rozwiazań w zarządzaniu kadrami
PROFIL UCZESTNIKÓW:
- Kierownicy
- Dyrektorzy
- Właściciele i udziałowcy firm
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
- Utrwalenie wiadomości
- Zapozanie się z najlepszymi praktykami
- Zwrócenie uwagi na zagrożenia
- Możliwość zapoznania się z nowymi możliwościami na rynku pracy

PROGRAM:

MODUŁ I. Zarządzanie podmiotem
• cykl funkcjonowania pracownika w organizacji
• okresy funkcjonowania firm,
• czas wykonywania zadań – dni, tygodnie, miesiące i lata
• właściwe planowanie wykorzystania pracy pracowników
• konieczność zapewnienia ciągłości wykonywanych zadań przez pracowników
MODUŁ II. Optymalizacja kosztów zatrudnienia
• podstawowe koszty zatrudniania pracownika
• pozostałe zobowiązania pracodawcy na rzecz pracownika
• możliwości ograniczenia kosztów zatrudnienia
• zmiany w organizacji w celu ograniczania kosztów zatrudnienia
MODUŁ III. Ograniczanie nadgodzin
• wymiar czasu pracy
• harmonogram pracy – prawidłowe planowanie
• systemy czasu pracy
• zasady przy rozliczaniu nadgodzin
MODUŁ IV. Outsourcing
• outsourcing zadań
• wydzielanie zadań w hr
• dokumentacja pracownicza
• leasing pracowniczy
• agencje zatrudnienia
• wady i zalety outsourcingu
MODUŁ V. Zatrudnianie cudzoziemców
• wymogi formalne przy zatrudnianiu obcokrajowców
• zgłoszenia chęci zatrudniania obcokrajowców z wybranych państw do Powiatowych Urzędów Pracy
• zezwolenia na pracę
• źródła pozyskiwania obcokrajowców na rynku polskim
• szanse i zagrożenia przy zatrudnianiu obcokrajowców
MODUŁ V. Konsekwencje błędnych rozwiązań w zarządzaniu personelem
• wykroczenia oraz konsekwencje prawne i finansowe wynikające z popełnianych błędów przy rozliczaniu czasu pracy
• wykroczenia
• przestępstwa
• odpowiedzialność osobista, a odpowiedzialność firmy
 
Metody prowadzenia szkolenia:
• Prezentacja
• Wykład
• Ćwiczenia
• Dyskusje

Prowadzący:                                                                    

Pracownik z instytucji kontrolnej - zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Specjalista z zakresu czasu pracy oraz wynagrodzeń. Od 1997 roku związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Specjalista w zakresie stosowania prawa pracy w tym w szczególności z  systemów i rozkładów czasu pracy w tym czasu pracy kierowców, systemów wynagradzania,   optymalizacji kosztów zatrudnienia, itd..

Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

  • Odpłatność za udział jednej osoby w szkoleniu wynosi 350,-zł *
  • Podana cena jest ceną netto i należy do niej doliczyć 23% podatku VAT (cena brutto odpowiednio: 430,50,-zł od osoby).
  • W przypadku szkoleń sfinansowanych w conajmniej 70% ze środków publicznych do ceny nie doliczamy podatku VAT. W tym celu prosimy o przesłanie do nas wypełnionego oświadczenia, które jest do pobrania tutaj.
  • Należność za szkolenie płatne na podstawie faktury na nasze konto w IDEA BANK  o nr 35 1950 0001 2006 0389 9519 0002.
  • Nieobecność zgłoszonego uczestnika w szkoleniu nie zwalnia od zapłaty pełnej kwoty należności.
  • Uczestnicy otrzymają faktury w dniu szkolenia.
  • Cena obejmuje: wykłady, materiały szkoleniowe i poczęstunek.

Przyjmujemy zgłoszenia pisemne i telefoniczne lub e-mailem.
tel./fax: /77/ 453-60-09, e-mail: